ต่อไป →

[พรหมพิพัฒน์]

ทำไม HR ส่วนใหญ่จะให้ลูกจ้างทดลองงาน 119 วัน ?

คำตอบ เพราะถ้าให้ลูกจ้างออกจากงานหรือเลิกจ้าง เนื่องจากไม่ผ่านการทดลองงานในช่วงเวลา 119 วัน (หรือไม่ผ่านโปร) นายจ้างก็ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยอันเนื่องมาจากการเลิกจ้างเพราะอายุการทำงาน
ไม่ถึง 120 วันตามม.118(1) แห่งพรบ.คุ้มครองแรงงานฯ

และตอนสมัคงานหรือทำสัญญาจ้าง เหตุใดลูกจ้าง จึงไม่ต่อรองกับนายจ้างหรือ HR ว่าขอทดลองงานตั้งแต่ 120 วันขึ้นไป

ที่เป็นเช่นนี้ก็เพราะในแบบฟอร์มใบสมัครงานหรือสัญญาจ้าง นายจ้างได้พิมพ์ข้อความสำเร็จรูปในเรื่องระยะเวลาทดลองงานไม่เกิน 119 วันไว้ล่วงหน้าแล้ว ลูกจ้างเองไม่กล้าที่จะต่อรองหรือขอแก้ไขข้อความดังกล่าว เพราะลูกจ้างอยากจะได้งานทำ มีรายได้ โดยเฉพาะคนที่จบการศึกษามาใหม่ๆ ถ้าไปต่อรองนายจ้างก็อาจตกงานตั้งแต่ยังไม่เริ่มจ้าง           Narongrit Wannaso